Εργατική νομοθεσία

Επισημάνσεις: Διοικητικές κυρώσεις για τη μη υποβολή ή εκπρόθεσμη υποβολή του Ε11 Μπόνης Νικόλαος Λογιστής...

ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ

11 Φεβρουαρίου, 2016

Ασθένεια και άδεια Ανδρέας Κ. Σακελλαριάδης Λογιστής – Φοροτέχνης Σύμφωνα με την παράγραφο 6 του...

ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

04 Φεβρουαρίου, 2016

Μερική απασχόληση Ανδρέας Κ. Σακελλαριάδης Λογιστής – Φοροτέχνης Σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3846/2010:...

ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ : ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

01 Φεβρουαρίου, 2016

ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

Περιοδικό ΣυνΕργασία Σύμβαση τηλεργασίας – Μετάθεση μισθωτών ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ www.pim.gr Τεύχος 46 |...

ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ, ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΕΣ, ΓΙΑ...

14 Δεκεμβρίου, 2015

Αριθμ. 57168/935/10.12.2015 Καθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης, των εργαζόμενων σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και...

ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΤΩΝ ΠΕΡ. Β ΚΑΙ Δ ΤΗΣ ΠΑΡ.1 ΤΟΥ ΑΡ.16 ΤΟΥ Ν....

09 Δεκεμβρίου, 2015

Αρ. πρωτ.: 55857/1892/4.12.2015 Εργασία κατά τις Κυριακές των περ. β και δ της παρ.1 του...

ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ: ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ – ΆΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ – ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

02 Δεκεμβρίου, 2015

Περιοδικό ΣυνΕργασία Δώρο Χριστουγέννων – Άδεια χωρίς αποδοχές – Ηλεκτρονικό εμπόριο ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ...

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ

23 Νοεμβρίου, 2015

Καταγγελία σύμβασης κατά την διάρκεια της άδειας Ανδρέας Κ. Σακελλαριάδης Λογιστής – Φοροτέχνης Σύμφωνα με...

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΧΡΙ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ

20 Νοεμβρίου, 2015

Χορήγηση της άδειας μέχρι 31 Δεκεμβρίου Ανδρέας Κ. Σακελλαριάδης Λογιστής – Φοροτέχνης Σύμφωνα με την...

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΧΡΙ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ

19 Νοεμβρίου, 2015

Χορήγηση της άδειας μέχρι 31 Δεκεμβρίου Ανδρέας Κ. Σακελλαριάδης Λογιστής – Φοροτέχνης Σύμφωνα με την...

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΜΕ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

06 Νοεμβρίου, 2015

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ

Προϋποθέσεις χαρακτηρισμού υπαλλήλου ως διευθύνοντος υπαλλήλου – Δυνατότητες που έχει ο εργαζόμενος εάν ο εργοδότης...

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΤΗΣΙΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΩΣ 31.10.2015

21 Οκτωβρίου, 2015

Παράταση ετήσιου πίνακα προσωπικού έως 31.10.2015 Σύμφωνα με απόφαση του Υπ. Εργασίας: Παρατείνεται για το...