Η Βαρβάρα (Μπέρρυ) Λαλιώτη είναι διδάκτωρ του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης, με εξειδίκευση στην κοινωνική πολιτική.
Οι δεξιότητες, καθώς και εν γένει ζητήματα που αφορούν στις δεξιότητες και τις σχετικές με αυτές πολιτικές, όπως είναι π.χ. η αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας και/ή η υπερειδίκευση των εργαζομένων, έχουν βρεθεί, με ενισχυόμενη ένταση τα τελευταία χρόνια, στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος κυβερνήσεων, οργανισμών, αλλά και πληθώρας φορέων που δραστηριοποιούνται στο εν λόγω πεδίο. Πρόκειται για ενδιαφέρον, το οποίο συνάδει εν πολλοίς με την παραδοχή πως η καλλιέργεια δεξιοτήτων συνοδεύεται από πολλά οφέλη για τους ίδιους τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις, αλλά και την κοινωνία και την οικονομία στο σύνολό τους. Κατά τον ίδιο τρόπο, παρατηρείται και στροφή προς μια κουλτούρα αξιολόγησης, την οποία υπηρετούν, μεταξύ άλλων, διάφορα εργαλεία για την αξιολόγηση δημόσιων πολιτικών και την αποτίμηση των επιπτώσεων από την εφαρμογή τους.
Στο πλαίσιο που ορίζεται από τα ανωτέρω, και αξιοποιώντας τα βιβλιογραφικά ευρήματα, κύριος στόχος της παρούσας εργασίας είναι η αποτύπωση μιας μεθοδολογίας για την αξιολόγηση πολιτικών δεξιοτήτων και την αποτίμηση των επιπτώσεών τους (συμπεριλαμβανομένων των εργαλείων και του οδηγού εφαρμογής της). Για τον σκοπό αυτό, ακολούθως της οριοθέτησης του αντικειμένου και τη σύντομη επισκόπηση της σχετικής με το θέμα βιβλιογραφίας, παρουσιάζονται τα δομικά συστατικά της αυτής μεθοδολογίας, από τις βασικές της στοχεύσεις έως και τους τρόπους διάχυσης των αποτελεσμάτων του εγχειρήματος.
